本报讯（记者 刘鑫宇 通讯员 唐敖谭笑）近日，记者获悉，区人力社保局为扎实做好“法治人社”建设工作，积极落实出庭应诉制度，进一步推进依法行政工作，提升行政复议、诉讼应对能力。
　　据了解，区人力社保局落实内部流程，坚持对内明确责任，理顺规范复议诉讼内部流程，提升工作质效。在细化分工、积极准备的基础上，做好负责人出庭应诉工作。建立行政机关负责人出庭应诉制度，增强主要负责人和业务分管领导对依法行政工作的认识，现场感受庭审氛围，行政机关负责人出庭应诉率为100%。
　　同时，加强部门联动，积极加强与司法、法院等部门协同，建立联动机制，为复议诉讼应对打好基础。主动与行政相对人沟通，做好案件释明工作，引导当事人对争议先行调解解决。对涉及合法性标准、法律适用、政策实施等疑难问题，主动与市局、法院和司法局沟通协调，确保行政行为正确。
　　此外，充分发挥“关键少数”在破解行政争议“关键问题”中的重要作用，推进合川区法治人社建设向纵深发展。截至目前，共有38起行政诉讼案件，其中复议3起、诉讼35起，全部100%实现行政负责人出庭应诉。