8月24日，市人力社保局在我区举行2023年上半年部分区县人才引进工作座谈会上，市人力社保局充分肯定了我区创新引才聚才机制、大力实施“三江英才计划”等工作。日前，记者就我区创新引才聚才机制等相关工作进行了走访。

坚持需求导向，打造人才引进“强磁场”
　　近年来，我区不断优化顶层设计聚才。成立了以区委主要领导任组长、相关区领导任副组长的区委人才工作领导小组。制定了《合川区加强高层次人才队伍建设措施30条》《合川区支持企业培养集聚优秀人才暂行办法》等人才扶持政策，涵盖工业、农业、教育、卫生等领域，打好人才政策“组合拳”。
　　围绕主导产业引才。围绕我区“两主四特”先进制造业和现代服务业发展，组团赴大连参加中国“海创周”，开展人才政策推介和“双招双引”对接洽谈。组织企业参加“百万英才兴重庆”赴北京、西安等城市引才，引进产业优秀人才514人。
　　突出重点领域选才。向乡村振兴重点镇村选派工作队29支，驻镇驻村干部63人，组织52人科技特派员到基层一线开展技术指导。积极推进“三乡”人才工程，今年以来，招录了镇街公务员选调生、基层事业单位人员等。开展区、镇两级农业技术服务人员培训322人、高素质农民培训200人、致富带头人培训100人。还举办“在合大学生·职等您来”“就在合川·职等你来”等招聘活动，促进3000余名高校毕业生在合就业，夯实高校毕业生等塔基人才队伍。

坚持创新导向，用好人才培育“炼钢炉”
　　近年来，我区着力抓好高层次人才培养。聘请李志刚等国家级专家为“合川区人才发展专家顾问”，加强专家智库建设。累计建成博士后科研工作站4个、博士后创新实践基地1个，培养入选“重庆英才计划”人才7人团队3个、“鸿雁计划”10人、“三江英才计划”605人。围绕区内机关企事业单位和重点企业人才培养需求，选取区内重点企业人员进行顶岗培养。
　　抓好技术技能人才培养。今年，我区新增专业技术人才622人，开展高级职称人员岗前培训212人次、专技人员继续教育培训1.4万余人次。截至目前，已建成市级首席技能大师工作室2个、市级技能大师工作室3个、区级技能大师工作室1个。国家级高技能人才培训基地1个，今年以来，开展职业技能提升培训7775人次，全区高技能人才有6.17万人。
　　抓创新创业人才培养。我区连续12年举办合川区创业创新大赛，累计吸引6689个项目共2.2万人参赛。累计建成4个市级创业孵化基地、2个区级创业孵化基地、2个市级返乡创业园、1个区级返乡创业园，累计孵化企业1698户，带动就业1.1万人。

坚持效果导向，栽好人才发展“梧桐树”
　　近年来，我区强化平台优服务。建立高层次人才一站式服务平台，出台人才服务实施办法，将605名人才纳入服务。配备人才服务专员4人、服务部门联络员42人、人才单位联络员99人，定期组织人才沙龙等活动，今年以来已提供各类人才服务2818人次。
　　此外，有序推进职级晋升、医院薪酬制度等改革，激励基层干部干事创业。激励技能人才发展，推优获评全市技术能手6人、巴渝青年技能之星2人、“最美巴渝工匠”1人。
　　区人力社保局相关负责人表示，下一步，区人力社保局将继续强化“三江英才”人才工作品牌建设，加快提升人才集聚力，强化全方位保障，营造讲科学、爱人才、重创新的浓厚氛围。