本报讯（记者任洋通讯员唐敖张蓝尹）日前，记者获悉，区人力社保局通过实施抓包案化解、抓常态长效、抓执法检查、抓联动处理等措施，根治欠薪实现一点举报投诉全区联动处理。
　　据了解，区人力社保局做到“脑中有图”抓包案化解。区委常委会、区政府常务会进行专题分析研究、安排部署根治欠薪工作，认真落实工作协调机制，在国庆、春节等重要节点，实行信息“直通车”，对欠薪隐患划分行业、责任单位、责任区领导，实行相关区领导包案化解。
　　做到“心中有数”抓常态长效。创新“关口前移、重心下沉、落实责任、强化考核、齐抓共管”的二十字工作方针，强化组织领导，紧扣重点工作，充分发挥根治欠薪牵头作用，上传下达，立足全区，做好信息汇总、分析研判、上下联动，把责任、压力、工作落实不断向纵深推进，推动根治欠薪工作取得明显成效。去年以来，累计牵头召开专题会议14次，接受现场和电话咨询2270人次，处理欠薪应急突发事件46件，涉及人数572人、涉及金额951.87万元；协调处理91件，涉及人数778人，兑现工资970.62万元。
　　做到“手中有法”抓执法检查。强化监察执法、仲裁调处，发挥“窗口”作用，开辟绿色通道，建立24小时举报投诉电话，对欠薪问题及时立案调查处理。建立“联防预警+云端监控”平台，化被动反应为主动预防，去年以来，扎实开展清理整顿人力资源市场秩序、治理新业态企业违法超时加班问题、根治欠薪夏季和冬季专项行动等4次专项执法检查活动，各相关部门联合出动检查人员610人次，对辖区12家人力资源服务机构、880家用人单位、127个在建项目进行检查，涉及劳动者2.66万人。
　　做到“脚下有路”抓联动处理。坚持全区“一盘棋”，部门、镇街充分发挥行政职能作用，及时沟通，密切配合。建立欠薪隐患台账，对相关责任单位进行督办，摸清底数、制定措施、限时办结。对发生群体性突发事件的，第一时间赶赴现场，靠前处置，严防发生冲击底线的欠薪案件，实现一点举报投诉全区联动处理。去年以来，对15家用工不规范单位的负责人进行约谈，对存在工资支付问题的6个在建项目、14家建设单位及施工企业立案查处，对工时制度存在风险隐患的2家快递物流企业督导限期整改，有效维护了劳动者的合法权益。2021年12月，区人力社保局被授予“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”。