本报讯（记者袁询通讯员贾盛秋）今年以来，区司法局巧妙运用“复议+调解”的方式，将包含“劳动纠纷、工伤认定、工伤赔偿”等多种矛盾的工伤认定案件，同步协调、同步推进。近日，该局又成功化解一起因工伤认定而引发的行政复议案件，企业与劳动者就工伤赔偿事宜签订调解协议，实现“案结事了”。
　　2023年6月9日，刘某在重庆某公司分包的建设工程中受伤，先后经镇卫生院诊断为右锁骨骨折、区人民医院诊断为右锁骨粉碎性骨折。事发后，区人力社保局认定刘某为工伤。该公司不服工伤认定结果，认为刘某伤情在初次就诊时并未达到粉碎性骨折的情况，后续存在扩大伤情的行为，遂提出行政复议申请，要求撤销工伤认定决定书。
　　案件审理过程中，区司法局行政复议人员了解到该公司请求撤销工伤认定，实质上是为了解决案涉工伤认定后的赔偿问题。在征得双方同意后，行政复议人员及时组织双方就赔偿问题进行调解，通过4次当面谈话、10余次电话沟通，从法理和情理角度对双方充分释法说理。最终，该公司与刘某就工伤赔偿签订调解协议，并主动撤回行政复议申请。
　　区司法局相关负责人表示，该局在行政复议案件办理全过程中，始终坚持“坚守初心、锤炼匠心、汇聚民心、秉持公心、涵养清心”的“五心复议”理念，全力打造“微光”工作品牌，捍卫公平正义、守护民生福祉，用情、用心、用力托起行政复议之“光”。