本报讯(记者任洋通讯员唐敖)3月31日,记者获悉,区人力社保局夯实“压舱石”、牵住“牛鼻子”、激发“新引擎”、化解“烦薪事”,精心布局,全力推进我区人力社保事业高质量发展。
区人力社保局夯实“压舱石”,千方百计稳定和扩大就业,加大对高校毕业生、农民工等重点群体就业的支持力度。完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业和新职业的保障制度,支持和规范平台就业、网络就业、共享用工等就业形态。规划建设区人力资源产业园区,打造人力资源产业集聚、创业创新人才集聚的智慧服务大平台。力争到“十四五”期末,实现全区城镇新增就业10万人。
同时,牵住“牛鼻子”,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。深入推进全民参保计划,促进社保转移接续,落实基本养老保险筹资和待遇调整机制。加强社会保险基金监管,落实渐进式延迟法定退休年龄,探索建立适合灵活就业特点的社保制度,建立以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”。
此外,激发“新引擎”,健全高层次人才、专技人才、高技能人才培养链和供应链,推动人才规模和质量进一步提高,持续营造近悦远来人才生态。围绕建设区域性公共服务中心,进一步强化科技、教育、卫生等领域人才“招培引育”,优化人才发展环境,激发人才创新活力,为推动全区经济社会高质量发展提供智力支持和人才支撑。
今年以来,通过不断化解“烦薪事”,强化多元化解劳动纠纷机制,加强源头防范、舆论引导和信访处置。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,加强农民工工资清欠治理,加快推进劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作规范化、标准化、信息化建设。不断完善劳动关系协调和矛盾调处机制,工资收入分配制度更加健全,分配格局更加合理有序,分配差距进一步缩小。切实推动解决拖欠农民工工资问题,促进规范、维护公正,劳动关系保持总体和谐稳定。