由于出生人口数量变化，不少幼儿园出现了招生困难，甚至面临关停的窘境。如何把这些日渐闲置的幼儿园利用起来，满足社会其他方面需求，成为不少地方面临的现实课题。
　　为解决“一老一幼”照护难题，北京市西城区、浙江省金华市、广东省深圳市、山西省太原市等多地开始探索“老幼共托”模式，让老幼两代人共享服务。例如，今年7月，北京市西城区德胜街道进行资源整合，将普惠托育点嵌入养老服务驿站，该驿站成为北京市首家社区养老育幼一体化服务点；去年，浙江省金华市婺城区北苑第一幼儿园完成养老院改造。这些都是少子化、老龄化背景下的有益尝试。
　　一边是一些幼儿园得不到有效利用，一边是老年人口快速增长，养老设施不足，养老服务需求无法得到满足，在这种情况下，幼儿园转型发展托老业务，既能解决自身资源闲置问题，也能在一定程度上缓解辖区养老设施不足的压力。同时，托育和托老都是养护性质的工作，具有行业相通之处，转型发展成本相对较低。
　　在“老幼共托”模式下，老人可以和孩子结对子，一起玩游戏、做手工。老人在孩子的欢声笑语里感受温暖；孩子也可以享受到老人的悉心呵护与关爱。多地实践证明，“老幼共托”模式是幼教行业破局求存的创新之举。
　　当然，“老幼共托”是一项系统工程，还需多方合作。一方面，幼儿园方要为“老幼共托”提供支持，做好部分设施的适老化改造，营造适合老年人和幼儿相互陪伴的友善环境。另一方面，幼儿园方要调整办学理念，积极开发老少皆宜的课程和活动，让“一老一幼”都能有所收获。同时，相关从业人员也要定期参加医学、康复、护理、幼教等方面的培训，以过硬的业务能力满足育幼与托老两个行业的专业要求。
　　“老幼共托”模式值得期待，满足条件的地区不妨积极探索。“老幼共托”不仅激发了幼儿园的发展新动能，也促进了养老产业的发展。期待各地能因地制宜出台更多政策，引导幼儿园等机构转型发展，打造更多老有所养、幼有所托的新场景。