本报讯（记者 任洋 通讯员 唐敖 卢俊竹）7月10日，记者获悉，区人力社保局继续实施就业优先战略，不断健全就业服务体系，主动作为，着力解决企业用工上的痛点、难点和堵点，实实在在为区内企业发展做好服务，全方位保障企业用工，助力我区经济社会发展。
　　据了解，我区搭建多元化服务平台。今年以来，积极为用工单位和劳动者提供“线上+线下”“网上+掌上”的供需对接服务，线上开展“每月三带”（每月开展1次“在合大学生 职等您来”、2次“就在合川 职等您来”的直播带岗活动）；线下举行“每周两招”（每周在区人力资源市场举办2场现场招聘会），打造全方位招用工服务平台。今年年初，重庆普来克摩托车有限公司从外地搬迁到合川，急需普工、新媒体运营、技术开发员等60余人。了解到这个情况后，区人力社保局主动服务，围绕重庆普来克摩托车有限公司的用工需求开展“直播带岗”专场招聘活动，并提供场地供该公司招聘面试，目前已成功为该公司送工45人。
　　此外，我区多渠道促进就近上岗。通过持续开展春风行动、就业援助月、民营企业招聘月等线上线下公共就业服务专项活动，共为1327家次企业提供招聘服务，吸引21万余人次求职，5881名求职者与用人企业达成就业意向。
　　另外，我区还多层次强化用工服务。针对企业面临的实际情况，选派人力社保服务专员到各园区收集企业用工等方面的需求，做到“底数清、情况明”，对有用工需求的企业开展针对性用工服务，通过人力资源信息库大数据比对，运用智能化等技术手段提高人岗匹配率。同时，充分发挥区人力资源协会和人力资源服务机构作用，指导建立人力资源机构与企业定点用工服务对接机制，全力保障企业用工需求。