○廖劲
　　区人力社保局深刻认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重要性，自觉把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和头等大事，坚持读原著、学原文、悟原理，切实做到全面准确、学深悟透，切实把思想和行动统一到党中央，市委，区委和市人力社保局的决策部署上来。全面准确把握党的二十大确定的新任务新要求，坚定发展信心，保持战略定力，紧紧围绕“11343”工作思路，以党建为统领，树立“服务发展争一流、主动对标争先进、创新驱动争佳绩”三大目标，以“稳进增效、除险清患、改革求变、惠民有感”为工作导向，以“党建统领·赶考亮卷”行动为契机，以深入实施“稳进增效”主题年行动为抓手，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、川渝合作、乡村振兴、公共服务等重点任务，深化以“党建+就业创业暖心”“党建+社保服务贴心”“党建+人才引育用心”“党建+劳动保障安心”为主题的“红心向党·四心人社”党建品牌，在状态上提神、工作上提标、落实上提效，书写人社事业高质量发展新篇章，为加快全面建设社会主义现代化新合川贡献力量。
　　坚决扛牢“抓好党务和带好队伍”的政治责任，努力在提升党建工作水平中担当作为、唯实争先。旗帜鲜明讲政治，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，把大兴调查研究作为主题教育的重要内容，“清单式”推进党的六大建设，全面落实“八张问题清单”“七张报表”“五项机制”，推动党建和业务的深度融合。以常态化练兵比武活动为抓手，激励干部职工“学政策、钻业务、练技能、强服务”，着力锻造一支政治过硬、业务精通、作风优良的高素质专业化人社干部队伍。
　　坚决扛牢“稳定和扩大就业”的民生保障责任，努力在稳经济大盘中稳住就业、稳住岗位。深入实施就业优先战略，积极落实就业“稳存量、扩增量、提质量”行动，促进高质量充分就业。落实阶段性减负稳岗扩就业调整优化政策，主动送政策、送补贴上门，帮助企业稳定岗位。创建全国公共就业创业服务示范城市，全覆盖建设419个村（社区）就创超市，新建5个零工驿站，开发零工驿站APP，举办线上线下招聘会，促进高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体稳定就业，强化职业培训的针对性和有效性，鼓励创业带动就业，支持灵活就业，确保全年城镇新增就业2.1万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右。
　　坚决扛牢“高质量发展和高品质生活”的发展责任，努力在人才引育中厚植沃土、汇聚动能。围绕全面建设社会主义现代化新合川，紧扣全区经济社会发展和重点产业、重点领域需求，突出“高精尖缺”导向，积极落实人才引育“巩固、拓展、升级”行动，通过参加“英才大会”等各类人才展会，实施各类招才引智项目，大力引进重点产业高层次创新创业人才。围绕区域性公共服务中心建设，招聘引进更多教育、卫生、文旅等优秀急需紧缺专技人才，推动人才结构改善。推进基层事业单位“定向评价、定向使用”制度，扩大岗位聘用“竞争择优、能上能下”考核试点，落实支持和鼓励事业单位各类人才服务乡村振兴的薪酬激励措施，引导退休“双高”人员助力乡村振兴。持续优化“近悦远来”人才服务生态，做到待遇留人、事业留人、感情留人。
　　坚决扛牢“双城经济圈和一区两群”的服务责任，努力在协同发展中加强合作、办好事情。紧扣川渝人社合作“十大专项行动”，积极落实川渝人社合作“锻长板、补短板、拓空间”行动，加强与广安、南充等四川毗邻地区的交流沟通，加强与秀山等区县就业培训信息互通，加强与广安市、长寿区的有效衔接，对标对表完成2023年重点任务，助力川渝人社合作提档升级，更好提升川渝两地群众生活便利度舒适度。持续加强秀山对口协同发展，根据秀山劳动者的培训意愿并结合当地需求，针对性开展就业培训和招聘活动，推动两地岗位信息互通共享、人力资源产业协同发展，增强合川聚集功能和辐射带动作用。
　　区人力社保局切实把党的二十大精神转化为合川建设现代化区域中心城市的强大动力，牢固树立“开局即决战、起跑即冲刺”的意识，始终保持“坐不住”的使命感、“输不起”的危机感、“无退路”的紧迫感，以高度负责的状态和锐意进取的干劲，齐心协力推动人力社保事业再上新台阶。
　　（作者系区人力社保局党委书记、局长）