本报讯（记者刘鑫宇通讯员唐敖陈建国）1月16日，记者从区人力社保局获悉，我区开通了劳资纠纷绿色通道，依法快速处理欠薪、工伤、经济性裁员等争议案，切实维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。
　　据悉，劳资纠纷绿色通道坚持“快立、快调、快审、快结”长效机制，当天立案、受理、调解、组庭，对涉及规模以上企业的案件，立案阶段压缩至3个工作日，案件处理期限压缩到30个工作日，做到快速结案。建立企业劳动争议调解组织制度，以区内规模以上企业为重点，以工业园区为依托，从调解组织办事机构、调解员选任培训、调解程序、文书制作、预警机制给予专业指导。实行仲裁员定点联系企业制度，建立仲裁员与企业一对一指导、点对点优化服务机制，第一时间解答企业用工管理中存在的困惑。推行便捷高效的流动仲裁庭制度，就人数多、案情简单的案件，在镇街、在企业就地庭审调解，当场制作调解书及时化解。
　　同时，实行仲裁员立案接待、一次性告知和首问责任、调解优先等制度，在案件处理过程中，采取“背对背”和“面对面”“线上”和“线下”结合等多种调解方式，灵活调解案件。推行仲裁审查调解协议制度，经调解组织达成的调解协议，由仲裁委对协议的形式、内容合法有效性审查，制作调解书，最快1小时办结，确保调解组织的公信力和调解协议的执行力。落实办案监督制度，案件结案时，采取双方当事人填写《劳动仲裁员办案监督卡》的方式，认真听取当事人的意见和建议，提升仲裁服务质效。