本报讯（记者甘晓伟通讯员 唐敖 刘畅 摄影报道）为进一步构建和谐劳动关系能力，实现全区劳动关系工作高质量发展，按照“和谐同行”能力提升三年行动计划有关要求，日前，我区2022年劳动关系协调员培训正式开班，来自全区的38家企业、39名学员参加了培训。
　　据了解，此次培训时间为期8天，课程设置按照劳动关系协调员职业标准，突出实用性和实践性，紧贴基层劳动关系协调员业务学习中的热点、难点问题，精心设置劳动关系协调员职业道德与工匠精神、劳动规章制度、劳动标准与劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动争议处理等培训内容，邀请从事多年劳动人事争议处理的劳动关系专家进行授课和实务操作解析。“培训老师讲授的课程内容，能够与实际业务工作相结合，非常生动，与学员进行互动，帮助解决了以前工作时遇到的遗留问题，还能够学以致用。”来自重庆启晟建材有限公司的陈旭洁一边听老师的讲解，一边认真地记笔记，他希望通过此次培训能够顺利通过认定考试。
　　据悉，通过此次培训，将进一步深化劳动关系协调员、争议调解员、保障监察员三支队伍建设联动，发挥劳动关系协调员在劳动保障政策服务、矛盾预防化解等工作中的重要作用，更好地推进我区劳动关系和谐发展。培训结束后，通过认定考试的学员将取得劳动关系协调员职业技能等级证书。培训活动现场