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　　深化校地校企合作，与国内外知名高校在人才培养、项目开发、技术帮助、智力支持等方面建立战略合作关系；定向培养人才，结合我区网络安全产业发展、医药销售专业所需，与高校共建人才培训基地、实训基地、产教基地，培养后备人才；加强平台建设，打造工程技术研究中心、孵化基地、专家工作站、重点实验室等人才发展创新平台，集聚领军人才、创新团队。其中，希尔安药业国家企业技术中心、360大数据协同安全技术国家工程实验室等8个平台评选为国家级平台，实现了企业发展、人才创业“双赢”。
　　环境就是吸引力，服务就是凝聚力。为把人才关注、关心的事项落实在效率、服务和态度上，我区不断健全“一站式”人才服务体系，制定出台《合川区高层次人才“一站式”服务平台管理办法》《合川区高层次人才服务实施办法》等，建立高层次人才服务档案，从政策咨询、安居落户、社保转接、创业创新等方面，开辟人才服务绿色通道，为人才提供精准化、一站式、代办制服务。在产业、教育、卫生、农业、生态环保、文体旅游等领域评选“三江英才”，推动与毗邻市区县建立人才评价互认共享机制，打通人才合理流动屏障。同时，为高层次人才提供子女入学、配偶就业、医疗服务等68个服务事项，累计提供配偶调动、子女入学、文化旅游等贴心服务4637人次，提供“专家楼”“人才公寓”700套，在高层次人才聚集地打造人才特色公园，全覆盖开展免费健康体检，提升人才幸福指数，让人才创业安心、工作顺心、生活舒心。