本报讯（记者任洋通讯员唐敖）3月31日，记者获悉，区人力社保局夯实“压舱石”、牵住“牛鼻子”、激发“新引擎”、化解“烦薪事”，精心布局，全力推进我区人力社保事业高质量发展。
　　区人力社保局夯实“压舱石”，千方百计稳定和扩大就业，加大对高校毕业生、农民工等重点群体就业的支持力度。完善促进创业带动就业、多渠道灵活就业和新职业的保障制度，支持和规范平台就业、网络就业、共享用工等就业形态。规划建设区人力资源产业园区，打造人力资源产业集聚、创业创新人才集聚的智慧服务大平台。力争到“十四五”期末，实现全区城镇新增就业10万人。
　　同时，牵住“牛鼻子”，健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。深入推进全民参保计划，促进社保转移接续，落实基本养老保险筹资和待遇调整机制。加强社会保险基金监管，落实渐进式延迟法定退休年龄，探索建立适合灵活就业特点的社保制度，建立以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”。
　　此外，激发“新引擎”，健全高层次人才、专技人才、高技能人才培养链和供应链，推动人才规模和质量进一步提高，持续营造近悦远来人才生态。围绕建设区域性公共服务中心，进一步强化科技、教育、卫生等领域人才“招培引育”，优化人才发展环境，激发人才创新活力，为推动全区经济社会高质量发展提供智力支持和人才支撑。
　　今年以来，通过不断化解“烦薪事”，强化多元化解劳动纠纷机制，加强源头防范、舆论引导和信访处置。贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，加强农民工工资清欠治理，加快推进劳动保障监察和劳动人事争议调解仲裁工作规范化、标准化、信息化建设。不断完善劳动关系协调和矛盾调处机制，工资收入分配制度更加健全，分配格局更加合理有序，分配差距进一步缩小。切实推动解决拖欠农民工工资问题，促进规范、维护公正，劳动关系保持总体和谐稳定。