本报讯（记者 谢英 通讯员唐敖唐松月）日前，记者从区人力社保局获悉，该局打好根治欠薪攻坚战、仲裁调处阻击战、信访化解歼灭战，全力做好化解矛盾纠纷工作。
　　打好根治欠薪攻坚战。健全治欠保支基本制度，关口前移，重心下沉，落实根治欠薪主体责任，协调镇街和相关部门打好组合拳，对全区欠薪隐患进行拉网式排查，做到“底数清，情况明”。畅通欠薪举报投诉“绿色通道”，集中化解存量问题，坚决防止增量，做到“两清零”。去年以来，接受工资拖欠、劳资纠纷、解除劳动关系补偿等相关咨询、投诉、举报电话1530余人次，处理农民工工资纠纷48件，涉及民工533人金额825.4万元。
　　打好仲裁调处阻击战。以“大调解体系”建设为契机，加强劳动争议调处网络建设，镇街设立劳动争议调解中心30个，企业已建成劳动争议调解委员会59个。落实仲裁员分片区联系指导劳资纠纷化解机制，去年来，共处理劳动人事争议案件1938件，立案登记处理1556件，立案率100%，法定审限期内结案率100%，无错案发生。
　　打好信访化解歼灭战。按照属事属地管理原则，落实主体责任，坚持首问责任制、领导干部下访接访制、定期研判制、联席会议制、台账管理制等相关制度，去年来，共办理各类信访292件次，做到“件件有着落，事事有回音”，办理联办督办交办“治重化积”案件和市、区两级交办“清仓见底”信访案件10件，化解率100%，无重复上访。