○通讯员 王蔚
　　位于草街街道的重庆近江智信汽车零部件有限公司（以下简称近江智信）成立于2012年4月，现有厂房14400平方米，员工200余人，公司党支部成立于2016年9月。近年来，党支部坚持“党建兴企、近江腾飞”的党建工作思路，在实践过程中与“为员工创造前途，为社会创造繁荣”的企业宗旨相融合，积极参与企业生产经营管理，引导企业健康发展，形成了有效的党建工作机制，为企业生产经营注入了强劲活力，有效推动企业快速发展。
　　“岁末年初正是我们最忙的几个时段之一，我们支部党员都是各部门的主力，都在加班加点地干，能者多劳嘛。”伴随着厂房中机器隆隆的轰鸣声，笔者在近江智信大门第一次见到了身着深蓝色工作服的公司党支部书记周功成。正如他所说，党员身份的职工在新时代下对企业发展的推进作用愈发明显，地位愈发重要。如今，近江智信已把党建工作作为培育人才的重要抓手，公司推行“三个优先”：在引进人才时，优先招收党员；在技能培训和提拔重用时，优先考虑党员；关键岗位及重要任务，优先推荐党员。近江智信党支部则将发展壮大党员队伍作为党建工作的重中之重，仅今年以来，公司党支部成功发展了6名预备党员，20余人提交了入党申请书，多人被列为入党积极分子。
　　“我始终铭记党员的身份和肩上的责任，在生产中努力做好每一个零件，让顾客满意、社会放心。”支部党员唐瑞立在谈到自己的工作时坚定地说。作为一名共产党员、一名企业老员工，唐瑞立在平凡的车间岗位上已经坚持了近十年。
　　“越是在艰难时期，越能体现党组织的战斗堡垒作用，越能展现党员的先锋模范作用。”周功成感叹道，像唐瑞立一样坚守平凡岗位的党员还有很多，但在困难时刻他们就是企业的“定海神针”。2020年初，新冠肺炎疫情出现后，由于疫情防控物资紧缺、员工无法及时返岗等多方面原因，近江智信的复工复产一度受到很大影响。“一名党员就是一面旗帜”，在了解到企业复工复产困难的情况后，周功成以身作则，紧急联络筹集防疫物资，全体党员带头住进公司宿舍，秉持“党徽在胸前、责任在肩上、工作在心中”的思想觉悟，快速回归生产管理岗位，成为了企业第一批复工的员工，近江智信也因此成为全区第一批复工复产的企业。在复工复产期间，支部党员积极参与到设立体温监测岗、开展一线员工的心理疏导等日常疫情防控工作中，确保企业复工复产有条不紊，疫情防控滴水不漏。
　　非公企业在达到一定规模后，发展多元化、跨行业经营的特征日益明显，产生渎职失职、权钱交易的可能性增加，如果防范不及时，可能会导致企业失去信用，甚至违法经营。近江智信作为一家主要生产汽车零部件的大型工业企业，产品广泛被应用在大众、宝马、福特、长安、现代等多家主机厂的数十种车型上，在业内有着广泛的进货途径以及经销渠道，产业上下游日常往来频繁。“因此，我向公司董事提议加强企业干部员工的廉洁教育，并作为党性教育的一部分。”周功成说道。在公司党支部的推动下，一系列廉洁举措陆续推出：新入职员工开展为期三天的企业文化和廉洁文化教育，对新提拔的干部进行“廉洁谈话”，管理岗位工作人员签订《廉洁自律承诺书》，承诺不接收下级和供应商的吃请送礼……一系列举措让廉洁文化直接影响到了企业的每一位员工，不但在公司内形成了良好工作风气，也获得了供应商和客户的广泛好评，为公司树立了良好的外部形象。
　　“为员工创造前途，为社会创造繁荣”是近江智信企业文化的精髓，它营造出一种和谐奋进的工作氛围，把员工的个人发展与企业的远景目标有机统一起来，促进企业的不断发展。但同样，如果没有党建文化的引领，企业文化如同无源之水、无本之木，而“党建兴企、近江腾飞”的党建工作思路，把企业思想政治教育与企业文化的塑造融合在一起，为企业发展提供思想保障，把追求个人发展、企业共同发展的价值理念融合起来，在企业中形成团结向上的精神风貌，为企业提供持续发展的精神动力。与此同时，近江智信把党组织开展的组织生活与企业文化的传播、渗透有机结合，通过开展演讲、联谊、知识竞赛、篮球、马拉松等多种比赛活动，加强员工相互间的交流，增强了员工的向心力和凝聚力。并通过阅览室、展板等多种形式和载体，丰富党组织生活和企业文化传播的方式。真正让党组织生活与企业文化传播互为载体，既增强了党建工作的生动性，又规范了企业文化建设的方向，进一步激发了企业员工的创造活力。
　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在公司党支部的推动下，近江智信已经度过了严峻的疫情低谷期，迎来了订单快速增长的阶段。全体党员在党支部带领下还将继续在公司各个岗位发挥更大的先锋模范作用，为企业发展增添动力。公司党支部组织开展党史学习教育近江智信供图