近日，在重庆理工大学花溪校区，可容纳上千人的学生活动中心座无虚席，连过道上也站满了师生，聆听太原理工大学党委书记郑强讲座。讲座现场“金句”频出，一座城市如何与一所高校共荣共兴？郑强说，本地优秀的大学留得住优秀的学生，便是一个城市最大的财富，“凡是青年向往的地方，未来一定光明”。
　　“本地大学留得住优秀学生是一个城市的最大财富”，说到底，就是在呼唤城市用好高校，增强对优秀学生的价值认同，尊重和善待优秀学生，塑造一座“青年友好城市”。大学与城市是相互依存、相互促进的关系，好大学是一座城市耀眼的名片。大学发展离不开城市滋养，大学也会反哺所在的城市。留得住优秀学生不仅是大学的使命，也是一个城市的责任。一所大学好不好、一座城市有没有吸引力和竞争力，学生心里有杆秤。
　　优秀学生是不可或缺的人力资源，是一个城市宝贵的财富。为了育才留才、聚才引才，不少城市都拿出了诚意满满、干货十足的举措。不论是降低大学生落户门槛，还是为大学生提供住房便利，抑或是提供更精准匹配的就业岗位，在理性择业深入人心的今天，一个城市只有加大让青年向往的“筹码”，才会得到更多大学生的青睐。
　　与北上广深等一线城市相比，重庆、成都等“新一线”城市不仅生活成本更小一些，也同样不缺乏“发挥作用、实现价值、赢得尊重”的平台。要让城市留得住优秀学生，不仅要为年轻人提供“制度补血”，也要营造尊重知识、尊重人才的城市文化。只有点亮希望之灯，让优秀学生在一个城市更有奔头，城市的繁荣发展才会有更多“源头活水”。
　　“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”那些大学数量众多的城市，在人才争夺战中具有天然的优势；然而，一座城市究竟值不值得托付未来，才是最关键因素。尊重和回应大学生对美好生活的需求，为他们的事业“更上一层楼”提供坚实支撑，一座懂得对青年人才“温柔相待”的城市，自然会赢得他们的“用脚投票”。
　　让青年人与城市双向奔赴、互相成就，本质上就是一种双赢乃至多赢。只有让知识、技能、创新能力等文化资本加速转化为财富和社会资本，只有让青年人得到足够的回报与激励，才能真正实现优秀学生“留得住、用得上、干得好”。
　　一个青年向往追求并愿意为之拼搏奋斗的城市，自然未来可期。 （据2023年6月8日《重庆日报》）