本报讯（记者 任洋 通讯员 唐敖蒋菲飞）日前，记者获悉，区人力社保局继续坚持人才引领驱动，紧扣产业发展和重点领域需求，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，持续做好人才引育工作，着力打造区域人才聚集新高地，为全区经济社会发展提供有力的人才支撑。
　　据了解，区人力社保局聚焦事业发展“引才”，开展英才大会引才工作，实施“高层次人才组团招聘”“赴高校优秀毕业生招聘”“基层紧缺实用人才招聘”三大项目，着力引进急需紧缺人才和高层次人才。加大事业单位公开招聘力度，着力在引才数量和质量上打开新局面。
　　聚焦产业需求“育才”，举办第十二届创业创新大赛，择优推荐参加市级以上比赛，努力培育更多创业创新人才。利用国家（市）级高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室优势，发挥高技能领军人才在带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，探索与在合高校建立互通培养机制，组织开展高技能人才研修提升培训、技能革新、成果交流和技能人才评价、职业技能竞赛等活动，大力营造劳动者成长成才环境，助推全区主导产业结构转型升级和各类企业竞争力提升。
　　聚焦作用发挥“用才”。推进基层事业单位“定向评价、定向使用”制度，扩大岗位聘用“竞争择优、能上能下”考核试点，落实支持和鼓励事业单位各类人才服务乡村振兴的薪酬激励措施，引导退休“双高”人员助力乡村振兴。改革创新表彰管理模式，优化调整项目设置，充分发挥先进典型示范引领作用。
　　聚焦服务质量“留才”，积极落实市、区两级人才服务政策，进一步统筹资源深化人才服务，大力开展人才沙龙、学术交流等活动，不断拓宽人才服务新渠道，建成“合川区英才服务港”，持续营造“近悦远来”人才生态。