○记者 刘鑫宇 通讯员 唐敖 蒋菲飞
　　区人力社保局党委书记、局长廖劲表示，区人力社保局将始终贯彻以人民为中心的发展思想，以深入实施“稳进增效”主题年行动为契机，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、川渝合作、乡村振兴、公共服务等重点任务，强化基本公共服务，兜牢民生底线，补齐民生短板，一件事接着一件事情办，着力解决好人民群众急难愁盼问题。
　　坚决扛牢“稳定和扩大就业”的政治责任，努力稳住就业、稳住岗位。深入实施就业优先战略，积极落实就业“稳存量、扩增量、提质量”行动，促进高质量充分就业。落实阶段性减负稳岗扩就业调整优化政策，主动送政策、送补贴上门，帮助企业稳定岗位。全覆盖建设419个村（社区）就业创业超市，新建5个零工驿站，开发零工驿站APP，举办线上线下招聘会，促进高校毕业生、农民工、困难人员等重点群体稳定就业，强化职业培训，鼓励创业带动就业，支持灵活就业，确保全年城镇新增就业2.1万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%左右。
　　坚决扛牢“高质量发展、高品质生活”的发展责任，努力在人才引育中厚植沃土、汇聚动能。紧扣全区经济社会发展和重点产业、重点领域需求，突出“高精尖缺”导向，积极落实人才引育“巩固、拓展、升级”行动，实施各类招才引智项目，大力引进重点产业高层次创新创业人才。围绕区域性公共服务中心建设，招聘引进更多教育、卫生、文旅等优秀急需紧缺专技人才，推动人才结构改善。推进基层事业单位“定向评价、定向使用”制度，扩大岗位聘用“竞争择优、能上能下”考核试点，落实支持和鼓励事业单位各类人才服务乡村振兴的薪酬激励措施，引导退休“双高”人员助力乡村振兴。持续优化“近悦远来”人才服务生态，做到待遇留人、事业留人、感情留人。
　　坚决扛牢“成渝地区双城经济圈、一区两群”的服务责任，努力在协同发展中加强合作、办好事情。紧扣川渝人社合作“十大专项行动”，积极落实川渝人社合作“锻长板、补短板、拓空间”行动；持续推进“全渝通办”“川渝通办”“跨省通办”，深化两地养老、失业、工伤保险待遇领取资格互认、关系互转，加强与广安、南充等四川毗邻地区的交流沟通，加强与秀山等区县就业培训信息互通，加强与广安市、长寿区和有效衔接，对标对表重点任务，助力川渝人社合作提档升级，更好提升川渝两地群众生活便利度舒适度。