本报讯（记者刘鑫宇通讯员 唐敖 王佳）8月29日，记者从区人力社保局获悉，该局紧紧围绕“党建赋能·赶考亮卷”行动，强化“赶考”意识，保持“赶考”状态，扎实开展职业技能提升培训，助企纾困稳定市场主体。
　　据悉，该局突出服务产业导向，联合区经济信息委、区商务委、区国资委、工业园区各组团等收集重点产业、重点企业培训需求，采取“企校双制+工学一体”模式，大力开展企业职工在岗技能提升培训和企业新型学徒制培训，今年以来开班企业职工培训1055人。
　　同时，突出服务人才导向，加大高技能人才和新职业培训力度，组织高校毕业生、农民工、企业职工等开展健康管理师、汽车维修工、电工等高级工培训，开展全媒体运营师、数字化管理师、无人机驾驶员等新职业培训，满足新就业形态下对各类人才的需求，今年以来开班新职业培训97人，开班高技能人才培训102人。
　　此外，突出服务就业导向，引导离校未就业高校毕业生、脱贫人口、城镇登记失业人员等重点群体根据年龄结构、文化程度、就业需求等按需求参加培训，培训后建立跟踪帮扶台账，及时推送就业岗位信息，开展人岗匹配等精细化就业帮扶，今年以来开班重点群体就业技能培训332人次。