本报讯（记者 李文静）近日，记者从钱塘镇了解到，为接续做好换届“后半篇文章”，推动新一届村（社区）“两委”班子展现新作为，自5月中旬开始，镇党委组织27个工作专班开展村（社区）“两委”班子换届“回头看”暨基层党建半年督查工作，了解掌握各村（社区）“两委”班子换届后运行情况、班子成员履职情况及后备干部培养等情况。
　　据了解，该镇制定了工作督查实施方案，成立了工作专班，组建27个回访调研组，分片包村（社区）进行回访调研，重点督查2022年上半年党建工作落实情况，对新一届村（社区）两委班子及成员、本土人才进行民主测评、谈话调研。同时，召开民主评议会，通过发放民主测评表的方式，把打分权交给老干部代表，党员代表，全体村（居）民小组长，非党员、非小组长的村（居）民代表，重点测评“班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映怎么样、矛盾问题有没有”以及“思想政治牢不牢、工作能力强不强、精神状态好不好、群众反映佳不佳、廉政纪律行不行”等情况。通过个别谈话和入户随访测评，详细了解每名村（社区）“两委”成员的优缺点，并为每名干部“画像”，针对性地提出意见、建议，帮助干部更好地成长成熟。累计测评村（社区）干部及本土人才186人，谈话调研365人，入户走访400余人。
　　据悉，通过回访调研，发现共性问题2条，个性问题15条，全部点对点反馈相关村（社区），要求村（社区）建立问题台账，划定时间表，打表推进，逐个销号解决。同时，各调研组通过综合分析研判，为村（社区）“两委”班子建设提出意见建议共计53条，为镇党委、政府推荐优秀村（社区）后备干部12人。