本报讯（记者任洋通讯员唐敖）4月6日，记者了解到，区人力社保局紧密结合“我为群众办实事”实践活动，强化依法行政，开展人力社保服务“三进三送”，加强人力社保八类涉企优惠政策落地落实，着力化解劳资矛盾纠纷，优化营商环境，助推企业发展。
　　据了解，区人力社保局通过落实普法宣传责任，改进政策法规宣传手段，开展进工地、进企业、进园区活动，将最新、最全的政策信息传递给用人单位和劳动者，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法理性维权，形成人人尊法、守法、用法的社会环境。印制了《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等宣传资料2.6万余份，发放至用人单位及镇街，接受了5700余名劳动者的政策咨询。
　　同时，该局不断提升执法办案水平，严格落实劳动保障监察执法公示、全过程记录和重大执法决定法制审核制度，在办公场所设置执法公示专栏，自觉接受监督。加强了劳动保障监察执法人员管理，组织参加重庆市监察员能力提升培训，举办了全区劳动监察及仲裁培训班。培训镇街兼职劳动保障监察员55名，报送重庆市参评的12件劳动保障监察案件，优良率100%。在全区范围内相继开展清理整顿人力资源市场秩序，治理新业态企业违法超时加班问题，根治欠薪夏季、冬季专项行动等专项执法检查活动。积极帮助企业解决劳动用工中的实际问题，降低劳资双方矛盾纠纷发生率，构建和谐劳动环境，助力企业发展，帮助企业规范用工。截至目前，部门联合出动检查人员590人次，对辖区内12家人力资源服务机构、880家用人单位、123个在建项目进行了检查，涉及劳动者2.66万人。
　　此外，该局对发现的欠薪苗头和隐患，立足“受理有速度、处置有力度、答复有温度”工作原则，不断提升办案质效，对及时改正的企业，给予免于行政处罚。2021年以来，立案调查举报投诉案件21件，调解处理102件，按时办结率100%，帮助企业与劳动者快速化解劳资矛盾纠纷213起。