本报讯（记者任洋通讯员唐敖）4月11日，记者获悉，区人力社保局结合全区主导产业、重点企业人才需求，积极引导企业申报见习基地，开发青年就业见习岗位，在开辟单位选人用人新途径的同时，缓解高校毕业生就业压力，促进离校未就业高校毕业生及16至24岁失业青年提升就业技能，让他们尽快走入社会、走上岗位，实现更加充分、更高质量就业。目前，我区已设立青年就业见习基地140家，开发见习岗位1000余个，吸纳近2000人就业。
　　“见习期间，我们不仅能够学习技能，还能够领取到一定的生活补助，保障了我们的基本生活。”在重庆希尔安药业有限公司液体制剂车间见习生产管理岗位工作的廖冬梅告诉记者，自去年8月她从重庆市三峡医药专科学校来到该岗位，主要是协助车间主任把车间的用料、人员安排、设备检修等资料进行梳理，并开展巡查工作，目前她已从公司领取到生活补助1万余元。
　　据了解，重庆希尔安药业有限公司于2019年3月成立见习基地，3年来，公司利用大学生毕业的有利时机，积极挖掘工艺技术、药物分析、质量管理等具有一定知识和技术要求、适合各类毕业生就业见习的岗位。到目前为止，已有37名高校毕业生在公司实现就业。“就业见习政策既为高校毕业生提供了见习岗位，又缓解了企业人才短缺的压力，真正的实现了‘双赢’。”重庆希尔安药业有限公司人力资源部经理张红芹说。
　　据悉，我区高度重视青年就业见习工作，大力实施青年就业见习计划，提升见习人员职业技能水平，千方百计促进高校毕业生就业，有效促进了全区经济社会发展。